Vodenje letnega razgovora
Letni razgovor je priložnost, ki lahko spremeni odnos, motivacijo in razvoj zaposlenih.
Ko je izveden z jasnim namenom in strukturo, postane eno najmočnejših orodij v rokah vodje. Ta program je namenjen organizacijam, ki želijo, da njihovi vodje vodijo letne pogovore z več samozavesti, fokusa in občutka za sogovornika.
Na treningu razvijamo veščine, s katerimi vodja:
-
gradi odnos zaupanja in spodbuja odprto komunikacijo,
-
razjasni cilje in pričakovanja za prihodnost,
-
skupaj z zaposlenim odpre razmislek o nadaljnjem razvoju in motivaciji.
Do ključnih učinkov pridemo z dobro pripravo in premišljeno izvedbo.
Zato je program usmerjen praktično: skozi vaje, primere in orodja, ki jih lahko takoj prenesete v prakso.
Kaj pridobite z našim treningom?
-
Orodja za vodenje pogovora, ki gradi zaupanje in odpira iskreno komunikacijo
-
Večjo samozavest pri pripravi, izvedbi in zaključku letnega razgovora
-
Tehnike za postavljanje ciljev in usmerjanje pogovora k učinkovitosti
-
Vprašanja, ki spodbudijo razmislek in motivirajo zaposlenega
-
Strukturiran pristop, ki daje vodji in zaposlenemu občutek vrednosti
Za koga je program primeren?
-
Za vse vodje in HR strokovnjake, ki izvajajo letne razgovore
-
Za podjetja, ki želijo, da letni pogovori prinesejo konkretne učinke, ne le izpolnjeno formo
Če razvijate vodje tudi na drugih področjih, priporočamo ogled programa Akademija vodenja.
Kontaktirajte nas
Pokličite, pišite nam.
Telefon
031-672-211