Gradimo medsebojno spoštovanje
Spoštovanje je osnovna človeška potreba. Ko občutimo, da nas drugi spoštujejo, se počutimo bolje, smo bolj motivirani in pripravljeni na medsebojno sodelovanje. Prav spoštovanje je pogosto temelj uspešnega timskega dela in pripomore k boljšim rezultatom v delovnem okolju.
Danes se zdi, da medsebojno spoštovanje izgublja na vrednosti in postaja nekaj, kar povezujemo s preteklostjo. Pogosto slišimo: »Včasih je bilo več spoštovanja.« Morda zato, ker smo nekoč spoštovanje avtomatično pripisovali statusu – staršem, učiteljem, vodjem, starejšim. Danes pa ga pogosto vidimo kot nekaj, kar je treba zaslužiti – s strokovnostjo, vedenjem in odnosi. A ravno zato je še toliko bolj pomembno, da spoštovanje znova postavimo v središče sodelovanja.
Kaj sploh je spoštovanje?
Spoštovanje je občutek, da nas nekdo prepozna, ceni in upošteva. Prepoznamo ga skozi vedenje drugih – skozi drobne, a pomembne geste: prijazen pozdrav, iskrena zahvala, upoštevanje dogovorov, poslušanje brez prekinjanja, naslavljanje z »vi« in spoštovanje časa drugih.
Gre za temeljno vrednoto, ki je pogosto preplet osebnih prepričanj, vzgoje in družbenih pričakovanj.
Naša delavnica o medsebojnem spoštovanju je zasnovana tako, da spodbuja razumevanje, kaj spoštovanje pomeni zame, kaj pomeni za sodelavce in kako se je njegov pomen skozi čas spreminjal. Skozi praktične primere raziskujemo, kako v organizacijah spodbujati spoštljivo vedenje – tako pri sebi kot pri drugih – in s tem ustvarjati boljše odnose, sodelovanje ter boljše delovne rezultate.
Kontaktirajte nas
Pokličite, pišite nam.
Telefon
031-672-211