Kako povezati generacije in ustvariti več sodelovanja, izmenjave znanja in spoštovanja na delovnem mestu?

V sodobnem podjetju deluje lahko kar do pet generacij hkrati – od mladih, ki prinašajo svežino, do izkušenih sodelavcev z dragocenim “organskim” znanjem. Vsaka generacija ima svoje vrednote, potrebe in delovne navade, a tudi skupen cilj: uspeh organizacije.

Na delavnici Medgeneracijsko sodelovanje:

• spoznavamo potrebe in pričakovanja različnih generacij,

• razvijamo kompetence za vodje, ki želijo povezovati raznolike time,

• naslavljamo izzive in konflikte med generacijami,

• ustvarjamo varno okolje za izmenjavo znanja, idej in spoštovanja.

Delavnico izvajamo z medgeneracijsko mešanimi skupinami, kjer vsak udeleženec prispeva svojo izkušnjo. Tako omogočimo prenos znanja v obe smeri – od starejših k mlajšim in obratno.