Delavnice za promocijo zdravja zaposlenih na delovnem mestu
Celostna skrb za zdravje zaposlenih kot del kulture podjetja
Promocija zdravja na delovnem mestu in sistematična skrb za zdravje zaposlenih nista le priporočeni praksi, temveč ju določa tudi področna zakonodaja. Vse več delodajalcev prepoznava, da vlaganje v dobro počutje zaposlenih vodi v bolj uspešno in stabilno delovno okolje.
Cilj programa je ozaveščanje, kako lahko vsak zaposleni že sam aktivno prispeva k boljšemu zdravju, počutju in medosebnim odnosom. To vodi do večjega zadovoljstva s seboj, večje odpornosti na dnevne izzive in višje motivacije za delo.
Ko delodajalec konstantno skrbi za zdravje zaposlenih na delovnem mestu, se to neposredno odraža v višji storilnosti, manjši odsotnosti zaradi bolniških staležev, učinkovitejšem reševanju konfliktov, večji pripadnosti zaposlenih in nižji fluktuaciji.
Pripravili smo nabor tematik, ki vam in vašim zaposlenim pomagajo dosegati te cilje na strukturiran, učinkovit in trajnosten način.
Pri izbiri vsebin lahko izberete posamezno tematiko, vendar vam za dolgoročne učinke priporočamo, da skrb za zdravje zaposlenih vključite kot sestavni del kulture podjetja. Zavedanje, da gre za stalen proces, pomaga oblikovati trajnosten pristop.
Za večjo učinkovitost svetujemo, da iz seznama izberete vsaj 5 tematik (po možnosti tudi glede na predhodno anketo med zaposlenimi), ki jih nato vključite v vaš program izobraževanja za zaposlene.
Vsak zaposleni se lahko prijavi na več ali eno tematiko, optimalen učinek pa dosežete, če se vsakih 2 meseca uvede nova tema. Tako zaposleni ostajajo vključeni v proces in ohranjajo visoko stopnjo zavzetosti.
Teme celostno naslavljajo dobro počutje zaposlenih na štirih ravneh: fizični, čustveni, mentalni in duhovni – kar krepi njihovo odpornost in zadovoljstvo pri delu.
Oglejte si tudi delavnico Krog hvaležnosti, kjer spodbujamo pozitivno klimo in čustveno stabilnost v timu.
Kontaktirajte nas
Pokličite, pišite nam.
Telefon
031-672-211
info@grow-adriatik.si